東京都内では株式会社やNPO法人立の保育園が近年増加傾向にあります。平成25年4月東京都福祉保健局発表の資料によると東京都にある私立認可保育所901ヶ所の内93か所が民間企業である株式会社やNPO法人の保育園であります。東京都独自の認証保育所では652ヶ所の内513ヶ所が株式会社もしくはNPOの保育園です。
新規オープンする保育園も多く、求人状況も活発に動きがあるのが特徴です。
株式会社の保育園の求人のメリット、デメリットは。。。
【メリット】
・福利厚生が充実している
大手企業のグループ会社による運営や一部上場している企業も多く、余暇施設などの福利厚生が充実しています。
・研修プログラムが確立されている
年間を通して最新の研修に参加することが出来ます。
・勤怠管理がしっかりしている
仕事柄どうしてもルーズになりがちな勤怠。一部上場の株式会社の保育園も多く労働基準法に則った勤怠管理をしている保育園が多いようです。
・同期が多くいる
新卒入社であれば、同期入社が多くいます。仕事の相談を出来たり、生涯を通じての人間関係づくりのチャンスが多くあります。
【デメリット】
・転勤がある
株式会社の保育園は東京都内各所に設置してあることが多いので、転勤の可能性があります。求人の段階でも勤務地が確定していなかったり、複数勤務地で求人を出している会社も多いです。しかし、逆に考えると、人間関係で困ったり、家族の状況で勤務地を変更したいときにはメリットです。多くの会社では希望をしない場合は転勤がないのが現状です。
・長時間開所園が多い
株式会社の保育園の多くは認可保育園ではなく東京都認証保育園です。認証保育園は13時間以上開園が条件です。シフト勤務の保育園が多いのが現状です。しかし、派遣の求人の場合は時間固定の求人も多いです。
このように株式会社は社会福祉法人とは違う株式会社ならではの保育園が多いようです。
求人の条件だけでは見ることの出来ない、会社の理念や方針等を良く検討して応募することが肝心です。
